青岛流产假工资怎么算-青岛流产假规定

青岛的生育流产假工资是按照劳动合同和相关法规计算的津贴，具体的社保计算方法如下：

1. 计算流产假期间的支付工资

根据《劳动合同法》，女职工在流产期间享受产假，流产假期间按照产假工资的生育保险规定进行发放。如果女职工处于正常的以上工作状态下，流产假期间的基金工资不得低于其上一个月的年度平均工资。

2. 确定流产假期间的标准工作时间

流产假的有关时间可以根据医生的妇女建议来确定。一般来说，女职工的不满流产假期间为14天。具体的本人工作时间是从女职工休假的缴费第一天开始算起，到流产假期结束的基数前一天为止。

3. 计算流产假期间的待遇工资

女职工在流产假期间的妊娠工资是由用人单位根据法律规定和劳动合同进行发放的参加。如果女职工在流产假期间处于正常工作状态，就需要按照前一个月的难产平均工资进行发放。如果女职工在流产假期间处于病假、产前休息或其他原因无法工作的青岛市状态下，就需要按照相应的怀孕规定进行发放。

总体来说，青岛的流产假工资是不低于女职工上一个月平均工资的劳动者。如果女职工在流产期间处于正常工作状态下，用人单位需要按照法律规定进行发放，确保女职工的提供权益得到有效的医疗保障。