青岛职工流产假-青岛职工流产假多少天

青岛工人的个月流产假权益

在青岛，工人也享有流产假这一权益，这为工人在生育方面提供了保障。在此，我们就来探讨一下青岛职工的引产流产假。

流产假的增加休假期限

根据法律规定，女性员工在流产情况下，可以享有15天的产前假期。而在青岛市人力资源和社会保障局发布的难产《规定》中，也规定了工人流产假的多胞胎休假期限，其假期不得少于10天。

流产假的不满享受条件

1.证明文件

工人在享受流产假前，需要提供医院出示的婴儿证明文件，证明其已经流产。同时，还需要在规定的天数时间内提交这一文件。

2.工龄要求

在青岛市，享有流产假的未满工人需要满足工龄要求。相应地，一般对于在企业连续工作满1年以上的劳动工人，方可享有流产假。

3.法定婚育年龄

在法律规定中，女性在适婚适育年龄内，即16-49岁之内，方可享有流产假。

工人流产假的怀孕计薪方式

在青岛市，工人在流产假期间，将会按照其平日的死胎工资标准计算。在这一期间内，用人单位需要按时支付工人的生育保险工资，并在规定的计划生育时间内完成关于流产假期工资的职员结算。

结语

在生孩子这一方面，工人也同样享有诸多权益，其中之一就是流产假。而显而易见的妊娠是，流产假也为青岛工人提供了一定的多生保障，为他们在工作和家庭方面面对的挑战提供了一定的支持。