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新劳动法辞退赔偿双倍(劳动法新规，如果单位有以下2种行为，员工可索赔2倍工资)

劳动合同是可以有效保护劳动者权益的，但在现实生活中，不少人在公司待了数年，但公司却一直没有与其签订劳动合同。因此，有些公司会不承认这个人的存在，拖欠工资、不发工资、工伤不赔偿等这样的情况都屡见不鲜……等到劳动者去要求赔偿的时候，却因为没有

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4天前

劳动法案对咱们农民工的权益有严格的保障，今年《劳动合同法》出了新规定，被用人单位解雇后，哪些情况可以领到经济补偿呢？第一种：用人单位拖欠工资正常情况下用人单位和劳动者签订合同后会为员工缴纳用人险，一些农民工长期从事高危行业，但是单位却没有

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5天前

众所周知，肺结核病具有传染性，那么，当员工被查出患有肺结核后，用人单位是否可以以保证其他员工健康为由开除患病员工？法律规定的处理方法是怎样的呢？如果员工不同意解除劳动合同，用人单位坚持辞退是否属于违法行为？又将如何赔偿？法律规定处理办法肺结

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6天前

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。订立无固定期限劳动合同有三种情形（一）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。（二）在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定

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7天前