一般来说社保停交并没有明确的时间限制,反正缴费期限是可以连续累计的,只要连续缴纳15年社保,达到法定退休年龄就可以领养老金了但是,社保包含了医疗保险在内,而医保的停交时间一定不能超过3个月,停保期间不能享受医保待遇,并且医保断缴3个月后续
三个月员工从企业离职后,企业便会停缴员工的社保,后期员工重新就职后,新公司一般会在员工试用期满后开始缴纳社保,那么中间这段时间的空白期,一般最好不要停缴超过三个月社保停交之后带来的最大的影响就是医疗保险,一般如果有用户停缴时间不超过三个月
辞职之后医保卡还是可以使用的 医保个人账户的本金和利息归个人所有,可以结转使用并继承另外,失业领取失业金期间可以参加医保并享受医保待遇劳动者重新找工作后可以挂靠,去社保局办理转移手续,医保卡使用范围:参保职工在定点医院,药店就医购药时,可凭
离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间,离职后原单位一般情况会下个月停止缴费可携单位出具的解除劳动关系证明去办理 具体事宜建议咨询社保部门我国法律规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
展开全部 按规定是离职后15天内单位要办理社保转出手续 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
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