上海社保离职后怎么办：上海离职社保怎么处理

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简介：离职后养老保险、医疗保险、失业保险和公积金这些账户还都在的只是暂时封存而已，你一年后回上海后从新就业后新单位会为你再启封续缴的对此请你不必担心

离职后养老保险、医疗保险、失业保险和公积金这些账户还都在的只是暂时封存而已，你一年后回上海后从新就业后新单位会为你再启封续缴的

对此请你不必担心

离职保险怎么办理(离职后社保怎么办)

已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书...

当月离职社保怎么处理辞职当月社保怎么办怎么处理

当月离职，20号以前完成减员申报，公司与员工只需承担当月社保费用当月离职，次月1-20号办理减员申报，公司与员工需承当当月及次月社保费用，社保局可返还养老保险、失业保险即公司需承担次月生育、工伤、医疗，员工需承担次月医疗员工当月1-10日离职，社保停缴到当月，上月工资与当月工资一同制作，两月社保费用、补缴社平差一同代扣员工当月11-20日离职，社保停缴到当月，社保费用、补缴社平差在当月工资扣除员工当月20-30日离职，社保当月无法申报停止，次月1-20日办理停止到离职月份，当月社保费用、次月医疗保险费用、补缴社平差在当月工资扣除拓展资料：社会保险是指为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或...

离职社保断了怎么处理《离职跳槽社保中断了怎么办》

社保中间断了的处理方法：社保要求最少医疗保险20年养老保险15年，所以不用担心，时间充足的可以接着交如果因为辞职原因导致中断的，可以在新的工作单位补缴如果是原单位因为亏损中断的，可以以后补缴如果是用人单位补缴需要到社保经办机构申报补缴，并且缴纳滞纳金也可以个人申请补缴，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了...

员工突然离职社保怎么处理-员工离职后社保要怎么办

员工离职后可以办理社保转移申请资料以及办理流程：1、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》：（1）《申请》（附件二）；（2）缴费职工户口簿、身份证原件及复印件；（3）缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件；（4）《职工养老保险手册》；（5）缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》；（6）解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件；（7）政策规定的其他相关材料2、出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》（...

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