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简介: 《国务院关于机关工作人员福利费掌管使用的暂行规定的通知》(国务院1957年议字第19号)规定,福利费的使用范围包括: (一)解决工作人员的家属生活费困难; (二)解决工作人员的家属患病医药费困难;
《国务院关于机关工作人员福利费掌管使用的暂行规定的通知》(国务院1957年议字第19号)规定,福利费的使用范围包括: (一)解决工作人员的家属生活费困难; (二)解决工作人员的家属患病医药费困难; (三)解决工作人员的家属死亡埋葬费困难; (四)解决工作人员的其他特殊困难; (五)补助集体福利事业费用

集体福利使用范围: 1、看望本单位因病、伤住院的工作人员,购买少量慰问品支出; 2、单位举办食堂等集体福利开支的补贴; 3、健康疗养支出,如职工体检等; 4、其他零星集体福利支出

另,《内务部关于机关和事业单位工作人员福利费掌管使用问题的通知》([65]内发字第17号)的规定,福利费的使用范围:目前仍以解决工作人员及其家属的生活困难为主;在生活困难解决以后如果还有结余,一般地可以对下列集体福利进行适当补助: 1、工作人员家属的统筹医疗费用的超支; 2、机关、单位哺乳室、托儿所、幼儿园、少年之家、理发师、浴室的零星购置费的开支; 3、慰问住医院的患病工作人员少量慰问品的开支

扩展资料: 福利费的本质是用于职工集体福利和集体福利设施的经费

它不要混同于奖金,前者侧重于困难补助和集体性福利支出,后者侧重工作性奖励

另外同一事项不得既享受单位福利,又重复享受工会福利

福利费补助对象: 原则上仅限于工作人员本人和依靠工作人员供养的父母、配偶、子女和未成年的或丧失劳动能力的弟妹及其他亲属,不是依靠工作人员供养的亲属,不得享受福利费补助

事业单位福利费列支范围_行政事业单位职工福利费列支范围

现行行政事业单位福利费计提依据: 一、部委层面 1、1965年12月15日,财政部、内务部发布的《机关和事业单位工作人员福利费标准问题的通知》规定,机关和事业单位工作人员福利费按工资总额2.5%提取; 2、《关于调整在京中央机关和事业单位工作人员福利费标准的通知》(人发〔1998〕106号)规定:在京中央机关、事业单位工作人员的福利费为每人每月12元,其中,中央机关按每人每月9元留用,其余3元由人事部统一调剂使用; 事业单位按12元提取福利费,全部由单位按规定使用

福利费年终如有节余,可转入下年度继续使用

3、财政部《关于事业单位提取专用基金比例问题的通知》(财教[2012]32号)规定:事业单位职工福利基金的提取比例,在单位年度非财政拨款结余的40%以内确定

二、省、直辖市层面 1、江西省:《关于修改行政事业单位工作人员福利费提取标准的通知》(赣财文字[1994]第146号)规定:省级行政、事业单位工作人员福利费标准由原来的每人每月4元调整为10元(行政、事业单位离退人员亦按此标准提取)

开支范围主要用于职工困难补助和职工集体福利等

福利费的来源仍从本单位经费内调剂

2、辽宁省:《关于调整机关、事业单位工作人员福利费标准的通知》(辽人发[1996]28号“规定:机关事业单位工作人员福利费提取标准每人每月10元

3、上海市:《关于调整本市机关、事业单位工作人员福利费提取标准的通知》(沪人[1995]81号)规定:机关事业单位提取福利费的标准调整为每人每月18元

4、浙江省:《关于调整省级行政机关工作人员福利费提取标准的通知》(浙财行[2011]109号)规定:对省级行政机关工作人员(含离退休人员),按工资总额(含津贴补贴)及离退休金费(含补贴)的3.5%提取,事业单位参照执行

5、天津市:《关于改变机关、事业单位工作人员福利费提取办法的通知》(津人工[1998]18号)规定:机关事业单位工作人员按照工资总额的2.5%提取

6、湖南省:《关于调整省直机关福利费提取标准和管理办法的通知》(湘人险[1993]32号规定:按工资总额3%(按离退休金)提取,专款专用,结余可结转下一年

7、吉林省:《关于调整机关、事业单位人员福利费标准的通知》(吉人联字【2001】28号),规定:由现行每人每月3元提高至每人每月6元

8、贵州省:规定:从1982年1月份起,全省地、州、市机关事业单位的福利费,按工资总额(包括标准工 资,粮价补贴、副食品价格补贴)的2%提取;县(市、区)级机关、事业单位按工资总额的3%提取

三、设区市 1、广州市:《关于调整市直机关、事业单位工作人员福利费标准的通知》(穗人薪[1998]6号)规定:市直机关、事业单位工作人员福利费提取标准,由现行每人每月25元调整为30元

2、宁波市:《关于调整市级行政机关工作人员福利费提取标准的通知》(甬财政发〔2015〕65号)规定: 对行政机关工作人员(含离退休人员)的福利费计提标准进行调整,由原来的定额标准调整为比例标准,即按不超过规范津补贴后的工资总额(含津补贴)及离退休费(含补贴)5%的范围内提取

3、丽水市:《关于调整市本级行政事业单位工作人员福利费提取比例的通知》(丽财行【2016】82号)规定:市本级行政事业单位工作人员(含离退休人员)的福利费按5%的比例标准提取

4、晋城市:2017年起市级行政事业单位福利费按本单位工资总额的3.5%计提

5、昌吉州:2016年机关、事业单位工作人员福利费按单位职工年工资总额的1.8%提取,其中:单位提取1.5%,同级人社部门提取0.3%,作为集体福利事业和调剂使用的机动福利费

参考资料来源:百科-国务院关于机关工作人员福利费掌管使用的暂行规定

最新职工福利费列支范围 请问新规下的福利费列支范围有哪些?

最新职工福利费列支范围 请问新规下的福利费列支范围有哪些?
1,2009新规下的职工福利费的开支范围包括:(1)职工医药费(2)职工的生活困难补助:是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助(3)职工及其供养直系亲属的死亡待遇(4)集体福利的补贴:包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等(5)其他福利待遇:主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支2,从2008年起,企业不再提取福利费,按实际发生额在不超过工资、薪金总额的14%以内扣除即低于14%按实际扣除,高于14%的部分,年终汇算时要进行纳税调整没有其他你漏掉的了3,按月按标准发...

会计准则职工福利费列支范围(职工福利费列支范围依据是什么?)

会计准则职工福利费列支范围(职工福利费列支范围依据是什么?)
《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)规定:一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利:(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等(二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务...

职工福利费列支范围依据是什么?-职工福利费列支范围依据是什么

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您好,会计学堂林老师为您解答企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利:欢迎点我的昵称-向会计学堂全体老师提问...

职工福利费开支范围有哪些_财政部职工福利费列支范围

职工福利费开支范围有哪些_财政部职工福利费列支范围
1、职工基本医疗保险费、补充医疗和补充养老保险费,已经按工资总额的一定比例缴纳或提取,直接列入成本费用,不再列作职工福利费管理2、其他属于福利费开支范围的传统项目,继续保留作为职工福利费管理3、离退休人员统筹外费用、职工疗养费用、防暑降温费、企业尚未分离的内设福利部门设备设施的折旧及维修保养费用、符合有关财务规定的供暖费补贴,调整纳入职工福利费范围4、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,过去未明确纳入职工福利费范围,《通知》印发后,已经实行货币化改革的,作为“各种津贴和补贴”,明确纳入职工工资总额管理,如按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴;尚未实行货币化改革的,相关支出则调整纳入职工福利费管理5、对于企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补...

本文标签: 职工福利费列支范围  

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网友点评

  • 夏夜咏叹调

    夏夜咏叹调

    2022-03-27 10:30:38    回复

    为30元2、宁波市:《关于调整市级行政机关工作人员福利费提取标准的通知》(甬财政发〔2015〕65号)规定:对行政机关工作人员(含离退休人员)的福利费计提标准进行调整,由原来的定额标准调整为比例标准,即按不

  • 为你摘星捞月

    为你摘星捞月

    2022-03-27 10:12:35    回复

    幼儿园、少年之家、理发师、浴室的零星购置费的开支;3、慰问住医院的患病工作人员少量慰问品的开支扩展资料:福利费的本质是用于职工集体福利和集体福利设施的经费它不要混同于奖金,前者侧重于困难补助和

  • 金仁辉环

    金仁辉环

    2022-03-27 00:41:10    回复

    太生气了

  • 姜薇芸亨

    姜薇芸亨

    2022-03-27 00:41:10    回复

    蛮好的

  • 荣毓婉锦

    荣毓婉锦

    2022-03-27 00:41:10    回复

    wow

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