其他 | 2023年06月16日 | 阅读:237 | 评论:1
年底的时候,
当雇主向服务提供商颁发证书时,
没有故意写“借条”两个字,
相反,使用“证明”这个词,
这样的账单能证明欠款事实吗?
最近,
浏阳市人民法院镇头法庭
我审理过这样一个劳动合同纠纷案件。
基本事实
2016年6月,张某与龙某签订协议,约定张某为龙某承建的湖南某公司综合楼内墙面砖、地砖铺贴工程提供劳务,提供劳务的方式为无材料承包。
工程完工后,双方结算,龙某出具了一张纸条,分成两部分。第一部分记录张在综合楼已完成的工作量及尚欠金额(“所有工人实欠20440元”);下方的内容是“证明(塑料袋车间)沟板杨公:工程师...配电室杨公厅地板10010元...11000元证明2020年1月20日欠龙某21010
随后,张某多次向龙索要41450元未支付的劳务费,均被对方以没有债务为由拒绝。无奈之下,张某将对方起诉至浏阳市人民法院。那么,张的“证明”是否成立呢?
法院判决
浏阳市人民法院认为,原告张与被告龙签订的协议明确具体,双方形成的劳动关系受法律保护。张某按合同约定提供劳务,龙有向张某支付劳务报酬的义务。龙出具的收条中虽没有“借条”的名称,但存在借条的事实。“证明”和“不影响用人单位和张已经提供劳务的事实。
据此,法院作出判决:龙于本判决生效之日起三十日内向张某支付41450元。
在提供劳务的过程中,人们经常会收到用人单位写的“欠条”,缺乏法律专业知识的劳动者往往会“中计”。法官提醒,年关将至,服务商等劳动者索要服务费或工资时要提高警惕,谨防“掉坑”,拿到债权凭证时要仔细阅读。注意不要有任何文字上的歧义,要写明债权人、债务人、金额、还款时间、违约原因、发放日期等。,还约定了逾期的法律后果和履行方式。
用人单位和用人单位也要及时发放工资。不能按时支付的,出具债务凭证时应诚实守信,借据上的“证明”字样不影响对服务方已完成工作量的认定。“小心机器”是不允许的,该还的账一定要还。如果存在恶意欠薪,可能面临更严厉的处罚。
来源:湖南高院微信微信官方账号
编辑:田璇
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网友点评
退到无路可退
2022-03-20 14:45:21 回复
纸条,分成两部分。第一部分记录张在综合楼已完成的工作量及尚欠金额(“所有工人实欠20440元”);下方的内容是“证明(塑料袋车间)沟板杨公:工程师...配电室杨公厅地板10010元.
牛乳千层派
2022-03-20 16:04:18 回复
订协议,约定张某为龙某承建的湖南某公司综合楼内墙面砖、地砖铺贴工程提供劳务,提供劳务的方式为无材料承包。工程完工后,双方结算,龙某出具了一张纸条,分成两部分。第一部分记录张在综合楼已完成的工作量及尚欠金额(“所有工人实欠20
声名鹊起
2022-03-20 15:53:55 回复
仔细阅读。注意不要有任何文字上的歧义,要写明债权人、债务人、金额、还款时间、违约原因、发放日期等。,还约定了逾期的法律后果和履行方式。用人单位和用人单位也要及时发放工资。不能按时支付的,出具债务凭证时应诚实守信,
摁着强吻
2022-03-20 10:19:22 回复
年底的时候,当雇主向服务提供商颁发证书时,没有故意写“借条”两个字,相反,使用“证明”这个词,这样的账单能证明欠款事实吗? 最近,浏阳市人民法院镇头法庭我审理过这样一个劳动合同纠纷案件。基本事实2016年6月,张某与龙某签订协议,约定张某为龙某承建
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