工资的三种计算方法：工资怎么算出来的
法律专题 | 2023年06月16日 | 阅读：220 | 评论：1
简介：
原发布者:dan858623
工资制度（草案）1、分配原则:以岗定员、定资、定责，固定工资与浮动工资相结合，能者多劳、多劳多得的分配原则2、工资构成：基本工资 岗位工资 绩效工资 生活津贴 技能工资
原发布者:dan858623
工资制度（草案）1、分配原则:以岗定员、定资、定责，固定工资与浮动工资相结合，能者多劳、多劳多得的分配原则2、工资构成：基本工资 岗位工资 绩效工资 生活津贴 技能工资 加班工资 计件工资3、月考勤计算标准：以当月实际天数为准，26天为满勤4、各项工资的计算方法1、基本工资：月基本工资标准÷全勤天数×出勤天数=实发工资例:月基本工资标准为800元，全勤天数为26天，出勤天数为24天其计算方法为：800÷26×24=738.46元2、岗位工资：月岗位工资标准÷全勤天数×出勤天数=实发工资（其计算方法与基本工资计算方法相同）3、绩效工资：月绩效工资计算标准以每月各部门及管理人员考核实际得分树计发绩效工资及计算方法为：（1）实际得分90分以上（含90分）全额计发绩效工资（2）实际得分90分以下，按实际得分数的%计发绩效工资（车间员工工资以实际工作件数计发，标准另行规定）例：月绩效工资300元，考核实际得分80分，其计算方法为300×80%=240元4、生活津贴：月生活津贴标准÷全勤天数×出勤天数=实发工资例：月生活津贴标准100元，全勤天数为26天，出勤天数为24天其计算方法为：100÷26×24=92.31元5、技能工资：月技能工资标准÷全勤天数×出勤天数=实发工资（经考核或总经理特批人员可享受此待遇）例：月技能工资标准为300元，全勤天数为26天，出勤天数为24天其计算方法为：300÷26×24=276.93元6、加班工资：月基本工资标准÷全勤
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