劳动工伤 | 2023年06月16日 | 阅读:200 | 评论:1
不用说,用人单位拖欠工资和加班费,或者其他侵害劳动者权益的行为,可以说是无处不在。现在没有一家公司敢拍着胸脯说自己从来没有伤害过员工,也没有造成过劳资纠纷。我只是如果不是真的生气就不想走法律途径。一般谁懂法律?律师花那么多钱,在利益受损的劳动者面前。然而,事实上,劳动仲裁根本不需要律师。知道了这些步骤,就可以自己申请,省了不少律师费。
首先要确定自己的诉求。你想向公司主张什么样的权利,或者公司要赔偿自己多少钱,首先要明确。有了这个目标,我们就可以开始准备了。以拖欠工资为例。首先要求支付拖欠工资的必须是公司,其次必须要求支付拖欠工资的经济补偿。另外,你甚至可以要求把之前的加班费加进去。
第二,准备证据。有了这些明确的目标,我们必须证明我们的要求是合理的。无论是电子证据还是纸质证据,都要具体。所以你需要打印出你所有的证据。那么你需要什么样的证据呢?同样,对于拖欠工资,首先要证明存在劳动关系,然后才能用自己的工资单证明某公司拖欠自己的工资。如果需要加班费,也需要证明自己加班。
第三,准备仲裁材料,仲裁委员会在受理仲裁申请之前,除了证据以外,还需要一些文件。与诉讼相比,仲裁只需要一份劳动仲裁申请书,非常简洁。
看似复杂的劳动仲裁,其实只需要这三个步骤,而一旦学会了,根本就不需要律师。材料齐全,仲裁委一般会受理。
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本文标签: 劳动仲裁请个律师大概多少钱
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