劳动仲裁需要法律援助吗(教你如何申请劳动仲裁，一点都不难)

劳动仲裁可怕吗？其实并不可怕。在现在的就业环境下，劳动仲裁委还是比较维护劳动者的合法权益的。只要你手里有足够的证据，你的上诉一般都能成功。

十多年来，职业生涯经历了两次劳动仲裁。两家公司都因为拖欠工资应诉成功，对劳动仲裁的结果都比较满意。仲裁的时候，看到很多在门口咨询的人还是显得很不成熟，很无奈。大部分是第一次劳动仲裁，不知道怎么办。所以今天我们就来说说劳动仲裁要经过的步骤，希望对准备劳动仲裁或者正在办理劳动仲裁的你有所帮助。

首先，劳动仲裁之前，需要对公司的违法行为进行认定。比如拖欠工资，强制转岗，非法辞退员工。仲裁的原因有很多，这里就不一一列举了。如果不确定公司的行为是否违法，可以拨打12333劳动仲裁热线进行咨询。不过这种电话一般很难打进来，也可以通过劳动和社会保障局官网查询相关条款。确定公司存在违法事实，才能采取下一步措施。

其次，收集确凿证据，不要打无准备之战。证据材料包括:双方签订的劳动合同、工资单、考勤记录，然后根据你的仲裁理由收集相应的材料，如公司未正常支付工资的银行对账单、公司强制调岗的谈话录音或书面文件、公司辞退文件或违法辞退的相关谈话录音等。反正我们需要自己判断什么是有效证据，最好是不需要狡辩就能打败敌人的那个【收集证据的过程需要勇气和技巧。如果你认为公司侵犯了你的权益，就要想尽一切办法收集证据。

除证据材料外，还应提供一般材料。

一般资料是你的个人身份证、工作证、工作证、公司的营业信息、法人身份证明等。普通员工很难拿到公司营业执照和法人身份证明也没关系。登录一些公共查询网站进行查询，输入公司全称就可以查到所有的工商注册信息。你不能在这里发布网站。想查网站的可以关注我【来看我】，私信回复(限深圳地区)。

网站宣传信息

第三，心理上，你是否做好了与公司彻底决裂的准备，是否做好了即使仲裁也不一定能得到赔偿的心理准备？没有一家公司会在员工仲裁之后继续让他努力工作，他会一直撕破脸。你要做好随时离职的准备，做好和公司相处很长时间的准备。劳动仲裁不是一朝一夕就能解决的。如果公司配合，仲裁前会签订调解协议，双方接受调解达成协议，就算比较顺利了。如果公司不配合，工人就要等待立案和听证，这是一个比较漫长的过程，一般需要几个月甚至一年半才能完成。有人会说，努力了这么久也不一定能成功，不如放弃。这个可能因人而异。我就是不服输。我认为我的应有权益受到了侵害，公司必须受到处罚。为什么我要把几个月的工资白白给他？我付出了自己的劳动和时间，工资必须要回来，否则咽不下这口气。就算最后所有的程序还是不成功，我也承认，至少我尽力了。就是这种心态。

做到了以上三点，接下来就是如何实施了。

【/s2/】第一步，查看劳动保障的网站，确认你的劳动仲裁申请应该提交到哪里。比如深圳明确分区域，会详细规定公司所属仲裁庭的管辖范围。有些不是完全按行政区划分的，比如福田区、罗湖区、南山区、盐田区，都是由市仲裁委管辖。一定要仔细检查，不然跑腿浪费时间。不懂也可以打12333咨询。

深圳劳动争议案件管辖的划分

第二步，提交劳动仲裁申请。有两种方法。一是本人亲自到市、区劳动人事争议仲裁委员会立案窗口提交立案申请。二、登录“我深圳”APP，选择“部门服务”-“市人力资源和社会保障局”-“劳动关系”-“E仲裁服务”，根据仲裁性质选择个人争议申请或集体争议申请。

这一步，你需要提交你所有的仲裁证据材料。在仲裁委窗口填写劳动人事争议仲裁申请书一式两份，申请人身份证及复印件各一份，被申请人登记文件两份(也就是前面说的公司工商登记信息)，当事人送达信息确认函两份(自己的收件地址)，申请人与被申请人的劳动关系证明材料等。(前面提到的证据材料)。

第三步，等待立案通知。劳动者一般会在提交仲裁申请后5日内收到仲裁委员会的立案结果通知。仲裁委员会将在审核您的材料清单后的5天内决定是否接受或拒绝您的申请。当然，在此之前，如果你在提交仲裁申请时填写了接受调解的协议，仲裁委会对双方进行调解后再决定立案。其实很多案件都会到这一步结束，公司和劳动者通过仲裁调解员调解达成协议，履行调解协议，案件就结束了。如果公司签署了调解协议，但未履行协议，劳动者可以凭本步骤的仲裁调解协议，直接向有管辖权的人民法院申请强制执行。

调解书的格式

仲裁前调解不成的，仲裁委立案。立案通知书送达后(一般会电子送达，你可以在I深圳上查询)，被申请人(公司)应在10日内向劳动人事争议仲裁委员会提交答辩书。

接受通知

第四步，开庭和裁决。仲裁庭将在开庭五日前将开庭时间、地点书面通知当事人。申请人和被申请人都将收到书面通知，双方应按时间、地点出席。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，按申请人申请回避仲裁处理，被申请人可以缺席裁决。

第五步，等待结案。仲裁委员会原则上应当自受理仲裁申请之日起45日内结案。如公司提出延期，经仲裁委员会批准后，延期不得超过15天。也就是说，仲裁申请最迟会在60天内结案。

最后，突出仲裁结果。劳动仲裁后不一定能维权成功。[/s2/]公司对仲裁裁决不服的，也可以自收到仲裁裁决书之日起30日内，向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。仲裁裁决被法院撤销的，劳动者只能在收到裁定书后15日内向法院提起诉讼。如果双方在收到裁决书15日后不起诉，仲裁裁决将发生法律效力。如果此时公司仍不履行生效裁决，劳动者可以申请人民法院强制执行。强制执行开始后，要看公司有没有财产可以强制执行。有的破产了或者跑路了，基本没希望了。但至少可以把法人列为被执行人，让他成为永久的老赖，生活受到限制。但实际上对劳动者没有经济上的帮助，只能解气[流泪]。

说实话，现在的经济形势并不乐观，很多小公司都会拖欠员工工资。你去劳动仲裁委看看，真是热闹。公司难，工人更难。辛苦工作赚来的钱用来养家。写出来是为了帮助有需要的人，让公司合法权益受到侵害的人不用那么迷茫。现在社会福利和保障越来越好。在许多情况下，工人可以向政府申请免费法律援助。在仲裁委员会的大厅里，会有专门的法律援助咨询窗口。如果不了解，可以直接咨询律师。

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