跟公安局签合同的辅警(利好消息；辅警不再是劳务派遣，可直接同用人单位签合同！) - 合同事务

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简介：连日来，各省改革辅警文件频出，宁夏出台规定，辅警立功可获现金奖励，特别优秀且符合公务员招录条件的也可直接招录入警；西藏出台规定，辅警报考人民警察录用考试可加分，加分无上限；现在，河北出台规定，对在岗位

连日来，各省改革辅警文件频出，宁夏出台规定，辅警立功可获现金奖励，特别优秀且符合公务员招录条件的也可直接招录入警；西藏出台规定，辅警报考人民警察录用考试可加分，加分无上限；现在，河北出台规定，对在岗位上做出突出成绩和贡献的人员进行表彰奖励。而不是劳务派遣，用人单位直接与辅警签订劳动合同，并统一服装标识和工作证件。

接下来重点说说河北的辅警改革。

长期以来，辅警没有晋升空，不稳定，工资低，在辅警中工资待遇没有差别，导致长期和短期工作岗位相同的现象。河北这次改革就是针对这些问题逐一解决的。

首先，提高辅警的相关待遇。公安辅警最辛苦。有效提高辅警的工资待遇，可以让他们的工作和生活更有尊严。因此，河北沧州每年增加财政投入3600多万元。为使辅警享受基本养老、医疗、失业、工伤、生育和人身意外伤害等社会保险，以及法定节假日和各类节假日、因工伤残抚恤金、烈士评定及相关待遇。

其次，实行辅警局长竞聘制。在辅警改革的同时，为了激发辅警的工作热情，调动辅警的工作积极性，还推出了辅警长竞赛制度，鼓励符合条件的辅警自愿报名参赛，全程公开透明，并由驻局纪检组全程跟踪和严格监督，保证了竞赛结果的公信力。

第三，分层差异管理机制。目前河北沧州的辅警有6个级别，每个级别对应相应的工资。每级工资差300元左右。这就打破了原来长期工作，短期工作的尴尬局面。除了竞聘辅警局长，还可以追求和晋升不同级别的辅警岗位，工资会有所不同。

最后，完善合同管理。以前辅警都是第三方公司派遣，也就是辅警不跟用人单位签约，而是第三方公司，这也严重影响了辅警的各方面待遇和归属感。现在不再是劳务派遣，而是由用人单位直接与辅警签订劳动合同，统一服装标识和工作证件，大大提高了辅警队伍的规范化和职业化。辅警可以骄傲的说，直接和市公安局签了劳动合同！他是一个脚踏实地的市局人！不要小看这个变化。虽然还是没有正式编制的人民警察，但是直接和市局签约，和劳务派遣的性质完全不一样。根据劳动法，工作满10年，可以签无限期合同！大大增加了稳定性。

最近关于辅警的好消息越来越多，越来越多的省份想通过改革，真正让辅警兄弟活得有尊严！

本文标签：江苏辅警与哪里签订合同

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