公司不给发工资怎么处理(被拖欠工资别着急，有这4招就够了) - 公司法

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简介：辛苦工作老板不给辛苦钱？年初换工作还要被拖欠工资？公司借口困难不给员工发工资？此时除了忍气吞声，还可以怎么办？首先：拖欠工资，属于违法行为！一般来说，工资应按月发放。所以用人单位超过30天还未结算工资

辛苦工作老板不给辛苦钱？

年初换工作还要被拖欠工资？

公司借口困难不给员工发工资？

此时除了忍气吞声，还可以怎么办？

首先：拖欠工资，属于违法行为！

一般来说，工资应按月发放。所以用人单位超过30天还未结算工资的，即为拖欠工资。

# 被拖欠工资了怎么办呢？#

1、协商

先和公司讲道理，讲法律法规，进行协商解决。

2、劳动监察部门投诉举报

拨打12333或当地的人力资源社会保障部门劳动保障监察机构进行投诉举报。

3、申请劳动仲裁

收集好相关工作及欠薪证据，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4、法院起诉

仲裁后起诉分2种情况：

①对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

②对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请强制执行。

# 维权需要收集什么证据 #

公司存在违法行为，需要先收集可以证明劳动关系的证据。

认定劳动事实关系可参照下列凭证：

(1)考勤打卡记录；

(2)工资支付凭证或记录；

(3)缴纳社会保险的纪录；

(4)向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件；

(5)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(6)同事或客户的证人证言、劳资纠纷协商录音等，均可作为劳动者主张成立事实劳动关系的证据。

(7)证明已履行劳动义务。

注意：用人单位需要证明自己已支付工资。

如不能提供相应证据，应当认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。

劳动者有取得劳动报酬的权利！

如果公司无故拖欠我们应得的费用，我们可以拿起法律武器维护自己的权益。

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网友点评

安稳随性人

2022-03-11 04:42:03 回复

保险的纪录；(4)向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件；(5)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(6)同事或客户的证人证言、劳资纠纷协商录音等，均可作为劳动者主张成立

泡妞大佬

2022-03-11 04:11:15 回复

裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请强制执行。# 维权需要收集什么证据 #公司存在违法行为，需要先收集可以证明劳动关系的证据。认定劳动事实关系可参照下列凭证：(1)考勤打卡记录；(2)工资支付凭证或记录；(3)缴纳社会保险的纪录；(4)向劳动者发放的“工作证”等

风吹尘飞

2022-03-11 02:37:16 回复

商解决。2、劳动监察部门投诉举报拨打12333或当地的人力资源社会保障部门劳动保障监察机构进行投诉举报。3、申请劳动仲裁收集好相关工作及欠薪证据，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、法院起诉仲裁后起诉分2种情况：①对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。②对仲裁结果服

儒雅君子

2022-03-10 22:57:40 回复

裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请强制执行。# 维权需要收集什么证据 #公司存在违法行为，需要先收集可以证明劳动关系的证据。认定劳动事实关系可参照下列凭证：(1)考勤打卡记录；(2)工资支付凭

帅到你羞愧

2022-03-11 07:02:49 回复

可参照下列凭证：(1)考勤打卡记录；(2)工资支付凭证或记录；(3)缴纳社会保险的纪录；(4)向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件；(5)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(6)同事或客户的证人证言、劳资纠纷

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