大连盈科律师事务所(盈科资讯 | 盈科大连律所行政运营团队述职总结会议顺利召开)
行政诉讼 | 2023年06月16日 | 阅读：157 | 评论：2
汗水浇灌收获，实干笃定前行。2022年2月19日，北京市盈科（大连）律师事务所行政运营团队（以下简称“行政团队”）述职总结会议顺利召开。盈科大连执行主任张立夫，执行主任助理王爽以及客管部、市场部、律师协作部、风控部、文宣部、人资部、行政部、财务部全体成员参加了本次会议。各部门进行了细致的岗位总结，以及新一年的工作规划，并认真思考如何做好律所行政运营工作，为日后更好的服务律师赋能。
会议现场
会上，各部门分别通过PPT的形式对2021年度部门主要工作成果、存在问题和改进措施以及2022年度工作计划进行述职。
王爽
执行主任助理王爽从企业文化、服务对象、行政团队的构成、岗位职责、自身要求五方面讲述了自己对于岗位的理解。同时提出律所行政人员应具备“服务理念、关注盈科动态、认同盈科理念、团队协作相互支持及亲和力、沟通能力、有耐心、责任心”八个素质。并表示，2022年不仅要发挥个人优势更要发挥团队协作的作用，携手共进在盈科找到自己的高峰！
客户服务部表示，今年的公共案源创收目标需要行政同事共同努力，相互协作共同完成。千里之行始于足下，作为客管人员，要将基础性工作作为实现目标的有力支持。在新的年度，将通过持续学习及认真负责的态度，不断提高业务水平，和行政团队的同事们一起，完成公共案源创收的新挑战。
律师协作部表示，过去一年的重心主要放在办理案件上，2022年将把重心往开拓案源方面转移。并提出，律师的工作能持续不断的运转下去，需要两条腿走路，一方面是办案子，另一方面就是开拓案源，开拓新的客户。
李玉宁
风险控制部对2021年度律所案件数量及风控制度文件做出归纳总结，并将部门年度工作计划进行汇报，明确了工作目标。同时提出工作中存在的问题及相对应的解决措施，为律师安全执业和律师事务所日常经营提供强有力的保障。
文化品牌与新闻宣传部将2022年整体工作进行规划梳理。同时表示，在新的一年，将继续大力推进律所专业化建设和文化建设，并全力配合党支部、三委一中心开展工作，利用好媒体资源等多种形式，提升盈科大连律师凝聚力、向心力，扩大律所品牌影响力。
人力资源部主要围绕部门日常工作、律师行业专项治理工作情况、企业文化培养、规模化目标等方面进行汇报。提出“137”管理制度，并表示2022年将通过“岗位导入”、“团队融入”、“企业文化再培养”等方面开展工作。对于规模化目标将制定一系列引进策略，完成新一年的工作挑战。
行政部主要根据2021年的工作内容、存在的问题、反思总结及工作计划四个部分进行汇报。并表示，2022年将加强律所办公环境的管理及律所安全检查，同时，为了给律师提供更好的服务，将不断加强自身学习，提高自身素质，将沟通作为行政工作的中心、将谨慎作为行政工作的态度，尽职尽责、开拓进取，让客户满意、让律师满意。
财务部从提升业务能力和部门相互协作、税收筹划等方面进行汇报：财务人员必须不断提升自身业务能力，做到人员分工的合理化，做好团队、部门、律师间互相协作配合，以高度的责任心应对日常的财务核算、税收筹划等工作，在服务的基础上履行好监督职能，让财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。
各部门述职报告后，张立夫主任分别针对各部门的工作进行点评及总结，并提出了有效性的建议，同时对行政团队的工作表示肯定，希望行政团队能够不断实现自身价值、创造价值，共同为盈科大连继续向专业化、规模化、品牌化、国际化的理念目标而不断努力。
张立夫
博观而进取，厚积而薄发。行政团队是律所发展必不可少的一部分，今后，盈科大连行政运营团队将继续秉承盈科发展理念，不断积极探索律所行政工作的新思路、新方法，加强内部沟通，精诚合作，为律所内部各项管理提供保障，全面赋能盈科大连的高质量发展，做律师和律所最坚强的后盾保障。
本文标签： 大连盈科律师事务所怎样
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网友点评
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春日无尾熊
2022-03-10 22:30:38 回复
责、开拓进取，让客户满意、让律师满意。财务部从提升业务能力和部门相互协作、税收筹划等方面进行汇报：财务人员必须不断提升自身业务能力，做到人员分工的合理化，做好团队、部门、律师
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自恋的猪
2022-03-11 04:05:33 回复
今年的公共案源创收目标需要行政同事共同努力，相互协作共同完成。千里之行始于足下，作为客管人员，要将基础性工作作为实现目标的有力支持。在新的年度，将通过持续学习及认真负责的态度，不断提高业务水平，和行政团队的同事们
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过路友人
2022-03-10 22:46:54 回复
细致的岗位总结，以及新一年的工作规划，并认真思考如何做好律所行政运营工作，为日后更好的服务律师赋能。会议现场会上，各部门分别通过PPT的形式对2021年度部门主要工作成果、存在问题和改进措施以及2022年度工作计划进行述职。王爽执行主任助理王爽从企业文化、服务对象、行政团队的构成、
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少男西行纪
2022-03-11 00:44:10 回复
作的作用，携手共进在盈科找到自己的高峰！客户服务部表示，今年的公共案源创收目标需要行政同事共同努力，相互协作共同完成。千里之行始于足下，作为客管人员，要将基础性工作作为实现目标的有力支持。在新的年度，将通过持续学习及认真负责的态度，不断提高业务水平，和行政团队的同
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