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简介: 极目新闻记者 曹雪娇近日,安徽合肥,一职员因迟到3次,被扣罚3000元工资的事件冲上热搜,引发网友广泛关注。7日,有律师告诉极目新闻记者,企业迟到一次罚款1000元的做法,严重侵犯了职工的合法权益,属

极目新闻记者 曹雪娇

近日,安徽合肥,一职员因迟到3次,被扣罚3000元工资的事件冲上热搜,引发网友广泛关注。7日,有律师告诉极目新闻记者,企业迟到一次罚款1000元的做法,严重侵犯了职工的合法权益,属于无效规定。

据安徽合肥的程先生介绍,他2021年11月上班迟到三次,公司扣罚他当月工资3000元,当月他到手工资只剩下2017元。公司还告诉他,每次迟到扣罚1000元是规定。

程先生的离职证明显示,涉事公司为安徽子任生物科技有限公司。

1月4日,有记者同程先生到公司采访时,公司股东之一许先生斥责其“滚蛋”,这段视频被播出后不久,此事便冲上热搜。

之后,多名曾在该公司就职的员工向媒体爆料,称自己在这家公司工作期间,都遇到过不同程度克扣工资的情况。

公司乱扣钱怎么处理(合肥一职员迟到三次被扣3000元工资,律师:公司违法)

1月7日,一位曾在这家公司就职过一天的网友莫华(化名)告诉极目新闻记者,2021年9月初,他到此公司入职人事岗位。上班第一天,两位老板轮流向他们介绍公司业务,并培训到下午。当时,这家公司以卖电子烟为主业。下班前,公司工作人员告诉他要交几百元培训费,他察觉不对便离开了公司。他听说,这家公司后来改卖护肤品了。

据天眼查显示,安徽子任生物科技有限公司成立于2021年7月22日,注册资金为1000万元。成立之初以销售电子烟雾化器、电子产品、五金产品、橡胶制品、办公用品、玩具等产品为主,同时还从事进出口代理业务、信息技术咨询业务。2021年12月3日,公司经营范围变更为互联网销售、化妆品零售、卫生用品及一次性使用医疗用品、消毒剂等销售,同时取消了进出口代理等相关业务。

合肥市劳动保障监察支队工作人员告诉极目新闻记者,6日下午,支队工作人员同相关专家已到涉事公司调查,现相关工作人员仍在现场核实公司提供的相关材料。

对此,北京大成(武汉)律师事务所柴欣律师表示,新修订的《劳动法》和《劳动合同法》中,没有规定公司有权克扣员工工资。另外,劳动部下发的《工资支付暂行规定》第15条也明确规定用人单位不得无故克扣员工工资,仅在第16条规定,如果因为员工的原因给单位造成损失,单位可以从工资中扣减,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,且明确规定扣除后的工资不得低于当地月最低工资标准。本案中,用人单位在规章制度中规定迟到一次罚款一千,明显过高,严重侵犯了职工的合法权益,属于无效规定。劳动者可以依法提起劳动仲裁。

柴欣认为,劳动法规定企业规章制度不得违反法律规定,同时规定企业不得无故扣减员工工资,那么企业直接在规章制度中私自规定乱扣钱,就是违法的,这种违法规章制度不能作为处罚依据。

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本文标签: 违章不扣分只扣钱在哪里处理  

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网友点评

  • 小熊迷路

    小熊迷路

    2022-03-10 05:59:53    回复

    查,现相关工作人员仍在现场核实公司提供的相关材料。对此,北京大成(武汉)律师事务所柴欣律师表示,新修订的《劳动法》和《劳动合同法》中,没有规定公司有权克扣员工工资。另外,劳动部下发的《工资支付暂行规定》第15条也明确规定用人单位不得无故克扣员工工资,仅在第16条规定,如果因为员工

  • 凌晨熱浪

    凌晨熱浪

    2022-03-10 14:10:48    回复

    极目新闻记者 曹雪娇近日,安徽合肥,一职员因迟到3次,被扣罚3000元工资的事件冲上热搜,引发网友广泛关注。7日,有律师告诉极目新闻记者,企业迟到一次罚款1000元的做法,严重侵犯了职工的合法权益,属于无效规

  • 钱包空了

    钱包空了

    2022-03-10 10:19:45    回复

    提起劳动仲裁。柴欣认为,劳动法规定企业规章制度不得违反法律规定,同时规定企业不得无故扣减员工工资,那么企业直接在规章制度中私自规定乱扣钱,就是违法的,这种违法规章制度不能作为处罚依据。更多精彩资讯请在应用市场下载“极目新闻”客户端,未经授权请

  • 未来天王

    未来天王

    2022-03-10 13:49:12    回复

    同时规定企业不得无故扣减员工工资,那么企业直接在规章制度中私自规定乱扣钱,就是违法的,这种违法规章制度不能作为处罚依据。更多精彩资讯请在应用市场下载“极目新闻”客户端,未经授权请勿转载,欢迎提供新闻线索,一经采纳即付报酬。24小时报料热线027-86

  • 冰海陷落

    冰海陷落

    2022-03-10 05:53:01    回复

    曾在该公司就职的员工向媒体爆料,称自己在这家公司工作期间,都遇到过不同程度克扣工资的情况。1月7日,一位曾在这家公司就职过一天的网友莫华(化名)告诉极目新闻记者,2021年9月初,他到此公司入职人事岗位。上班第一天,两位老板轮流向他们介绍公司业务,并培训到下午。当时,这家公司

  • 元佳先纯

    元佳先纯

    2022-03-10 03:59:37    回复

    真不错

  • 景洁诚艺

    景洁诚艺

    2022-03-10 03:59:37    回复

    可不是

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