工会经费逾期申报后专管员说没有未申报，工会经费逾期未申报？专管员称无此情况

根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规，对工会经费零申报和逾期未申报的即可处罚依据如下：

根据《中华人民共和国工会法》第八条规定，企业应当按照相关规定，按时缴纳和足额提取工会经费。如果企业没有按时向工会提供工会经费的看吧申报材料，即零申报，将面临处罚。根据该法第三十六条之一款规定，用人单位未按规定交纳工会经费或者未按规定提取工会经费的可以在，由劳动行政部门给予警告，并责令改正；情节严重的缴税，处以滞纳金，并可能面临罚款。

根据《中华人民共和国工会法》第三十六条之一款和第三十七条之一款规定，如果用人单位逾期未申报工会经费，劳动行政部门可以采取以下处罚措施：

(2) 处以滞纳金：根据具体的这个逾期时间和情节，劳动行政部门可以决定向用人单位处以滞纳金。滞纳金的通用具体数额一般根据工会经费的季度逾期时间、金额大小和用人单位实际情况进行综合考虑；

(3) 处以罚款：如果用人单位拒不缴纳或未足额提取工会经费，劳动行政部门还可以根据情节严重程度，决定对用人单位处以罚款。

在执行上述处罚措施时，劳动行政部门应当遵守相关程序和规定，并依法听取用人单位的不放心申辩意见。用人单位可以提起行政复议或者行政诉讼来维护自己的打开合法权益。

总结来说，零申报和逾期未申报工会经费的的话用人单位将面临劳动行政部门警告、责令改正、滞纳金以及罚款等处罚措施，具体处罚的国税局幅度将根据违法的代征情节严重程度、经费金额大小、逾期时间和用人单位实际情况等因素综合考虑。

工会经费逾期未申报哪里申报

根据《工会法》的不会规定，工会经费需要定期申报，以确保工会的征管法资金使用合法合规。如果工会经费逾期未申报，应该按照以下流程进行申报。

首先，工会应及时将相关材料准备齐全，包括工会经费收支情况、财务报表、会费征收情况、资金使用情况等。这些材料应当真实、准确地反映工会经费的约束流动和使用情况。

其次，工会需要将申报材料提交给所在单位的看你工会委员会或工会办公室。一般情况下，每个单位都应设立工会委员会或工会办公室，负责管理工会事务。工会委员会或办公室将对申报材料进行审核和审查，确保其合规性和真实性。

如果工会所在单位没有设立工会委员会或工会办公室，工会可以向上级工会组织申报。根据《工会法》，工会的当地上级工会组织应当协助、指导下级工会履行职责，包括进行经费的地税申报和监督。因此，如果工会所在单位无法提供相应的裁量申报渠道，工会可以向上级工会组织进行申报。

工会的有的申报逾期情况需要及时解决，以免影响到工会的地方正常运转和资金的一天使用。逾期未申报可能会导致工会经费的上限使用受到限制，甚至可能面临罚款等法律处罚。

所以，工会经费逾期未申报时，工会应将申报材料提交给所在单位的只需工会委员会或工会办公室，或者向上级工会组织进行申报。及时解决申报问题，是保障工会资金使用合法合规的封顶重要措施。

逾期申报工会经费有什么影响

逾期申报工会经费可能会带来一系列负面影响，特别是在法律行业中。工会经费是员工为了维护权益而缴纳的查询资金，用于支付工会活动、服务和法律援助等费用。及时申报工会经费是维护员工权益和保护劳动关系的会计重要举措。若逾期申报工会经费，可能会导致以下影响：

1.员工权益受损：工会经费是保障员工权益的要看重要来源，逾期申报可能使得工会活动停滞，无法有效地维护员工权益。无法及时支付法律援助费用，可能会使员工在法律纠纷中处于劣势地位，损害他们的有些合法权益。

2.劳动关系紧张：及时申报工会经费有助于建立和谐的怎么办劳动关系，逾期申报可能引发员工对雇主不满和不信任的内容情绪。这会导致员工与雇主之间的人民法院关系紧张，可能引发劳资纠纷和劳资冲突。

3.法律责任：逾期申报工会经费可能违反相关劳动法规，可能会面临法律责任或行政处罚。根据相关法律规定，雇主应按时支付工会经费，逾期未支付可能被视为违法行为。员工或工会还可以通过法律途径维护自己的如何权益，甚至向劳动监察机构举报雇主未按时支付工会经费的专管员情况。

4.工会形象受损：逾期申报工会经费可能损害工会的忘记声誉和形象。工会是组织员工维护权益的就可以重要机构，若工会不能按时申报经费，会使其在员工中的关于声望和地位受到质疑。这可能使得员工对工会的筹备信任度降低，减少对工会的不用支持和参与。

为避免上述影响，法律行业中的成立工会应建立健全的公司经费管理制度。该制度应包括确保经费收入的工资及时统计和缴纳、经费使用的起来透明度和公开性、制定相关政策和制度等。此外，工会还应与雇主建立良好的分析沟通渠道，共同协商解决有关经费的税局问题，避免出现逾期申报的直接情况。

工会经费未申报怎么显示逾期信息

根据劳动法规定，工会是职工自愿组成的几种群众团体，负责维护职工权益、提升职工福利水平。工会收取经费是为了保障其正常运行和开展工作，而且必须经过合法合规的税务申报程序进行。如果工会经费未按时申报，将导致逾期信息的处理显示。下面将从以下三个方面进行详细阐述。

首先，劳动法规定了工会经费申报的具体程序和期限。根据《中华人民共和国工会法》第十九条规定，工会应当按时向用人单位申报、领取经费。具体来说，每个工会应当于每年的3月31日前，向用人单位提出申请，并于次年的6月30日前申报上一年度经费的使用情况。如果工会经费未在规定期限内申报，将视为逾期。

其次，在逾期情况下，用人单位应当依法履行相关责任。根据《中华人民共和国工会法》第二十三条规定，用人单位应当按照工会的申请，向工会提供经费，并于相应期限内支付。如果用人单位未按时支付经费，工会有权要求用人单位支付滞纳金，同时还可以向劳动行政部门投诉或者提起劳动争议仲裁。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条的规定，用人单位有故意拖欠工会经费的，还可能面临罚款或者其他行政处罚。

最后，在法律层面，逾期信息的电子显示会影响用人单位的信用记录。根据《中华人民共和国社会信用体系建设规划纲要（2014-2020年）》的规定，公共服务领域涉及的法人单位、其他组织和个人持续严重失信，将纳入失信黑名单，并对其信用记录进行相应的影响。因此，如果用人单位长期拖欠工会经费，将会对其信用记录产生不良影响，可能会面临行政处罚，如限制购买 *** 采购、受限制参与资质评定等。

所以，工会经费未申报会导致逾期信息的显示。对于工会来说，应当依法依规按时申报经费，确保其正常运行和开展工作。对于用人单位来说，应当按时支付经费，履行相关责任，避免逾期信息的显示。同时，相关部门也应当对工会经费的申报情况进行监督和管理，保障职工的权益和合法权益的点击实现。

工会经费0申报逾期怎么补报

工会经费申报逾期后，需要及时补报以维护工会的填写合法权益和正常运作。具体补报的步骤如下：

1. 检查原因：首先，需要了解申报逾期的原因。可能是因为各种管理层面的疏忽或者是资料准备不完善等原因导致逾期。了解原因可以有针对性地解决问题并避免再次发生。

2. 补充资料：整理好所需的进入相关证明材料和申报表格。根据工会经费申报的规定和要求，确保资料的完整性和准确性。

3. 联系工会负责人：将补报的三步意向通知工会负责人或者财务人员，并咨询具体的补报流程和所需材料。得到详细的指导后，进一步准备和补充资料。

4. 编制补报报告：根据工会经费申报的规定，编制补报报告，详细说明逾期的原因，并附上补充的资料。报告要简明扼要地叙述经费的按钮用途和支出情况，以便接收人能够快速审阅。

5. 提交补报申请：将补报报告和相关资料提交给工会负责人或者财务人员，确认接收后，妥善保存相关文件，以备后续审查和核对。

补报工会经费申报的时效性和准确性是至关重要的，因此必须及时而且认真地完成以上步骤。同时，为避免再次出现逾期情况，可通过加强内部管理、建立规范的经费申报流程等措施，加强对工会经费的管理，确保工会经费的准确、规范使用。