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其他 | 2023年06月16日 | 阅读:7 | 评论:0
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逾期单位找我叫我离职我可以不离职吗?
根据中国劳动法的按照相关规定,在雇佣关系存在期间,要想解除劳动合同,一方必须提前30天以书面形式通知对方,并与对方协商解除劳动合同。如果单位要求你离职,但你不同意,你可以对单位进行如下的或者合法应对:
1. 要求单位提供解除劳动合同的支付合法事由:单位无法随意解除劳动合同,需要提供合理的用人单位事由。如果单位无法提供合法事由,你可以向劳动仲裁部门投诉,要求维护你的劳动者合法权益。
2. 与单位协商解决:你可以向单位提出协商解决的协议要求,提出自己的辞退合理诉求,并与单位进行积极沟通。如果能够达成解决办法,可以避免不必要的经济补偿纠纷。
3. 寻求法律援助:如果与单位无法达成一致,你可以寻求法律援助。可以向当地的应该劳动监察部门、劳动仲裁部门或律师事务所咨询,了解自己的不能合法权益并采取相应的情况下法律行动。
4. 理性 *** :在处理此类纠纷时,要保持冷静理性,不要激化矛盾。合法 *** 不仅可以保护自己的首先权益,还可以树立自己的证明形象。
总结起来,逾期单位要求你离职时,你不一定非得离职。你可以要求单位提供合法事由、与单位协商解决、寻求法律援助等方式来维护自己的工作合法权益。在处理此类纠纷时,可以通过理性 *** 的员工方式来保护自己的因为权益,并争取到合理的公司解决办法。
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