经济赔偿金有时效吗？年限、诉讼时效及N年规定全解析

《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动经济补偿金时效是多长时间劳动纠纷的仲裁时效是年，超过年的不受理。我国劳动争议调解仲裁法第条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

请求支付经济补偿金的诉讼时效为三年。按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《中华人民共和国劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的。

其他合理情形。什么是经济补偿金？经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿金有时效限制吗法律分析:劳动关系存续期间，解除合同主张经济补偿金不受时效限制，未签订书面劳动合同仲裁时效为一年。

离婚协议里的赔偿金多久有效 赔偿协议是一份协议，自协议约定的生效条件生效后，即对双方产生约束力，没有所谓时效问题。只是对于对方不履行协议的。

劳动合同的经济补偿金时效是一年。解除劳动合同经济补偿金追诉期，一般需要在解除劳动关系之后一年内提起诉讼，超过期限之后，法院将不再审理该案件。

法律主观：经济补偿金有时效性。如果单位不支付给员工经济补偿金，员工可以依法申请仲裁，仲裁的时效期间是一年。经济补偿金争议属于劳动争议，经过以下劳动仲裁程序才能向法院起诉:劳动争议仲裁委员会不予受理或者收到仲裁申请之日起五日内未作出决定。

劳动合同经济补偿金的时效是一年，因解除劳动合同而对经济补偿金的问题引发的相关争议只能先选择劳动仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第27条规定。

导读:按照法律规定，经济补偿金的时效性一般情况下不设上限，没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会评价工资的3倍，那么经济补偿的标准将以12个月为上限，也就是最多支付12年。劳动经济补偿金时效是一年。 法律快车提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。