公司税务逾期两年多没交社保「公司税务逾期两年多没交社保怎么办」

近日，一家位于某省的私营企业被曝出公司税务逾期两年多，还有员工的社保也被拖欠，引起了广泛的关注。

据了解，这家私营企业在成立初期就一直发展得不错，但由于管理不善和市场变化等原因，企业陷入了困境，逐渐开始拖欠税费和员工的社保。这样的做法违法不仅影响了企业自身的正常运营，也对员工的利益造成了损害。

首先，公司逾期缴纳税款会遭受一定的法律制裁。在税务纳税期限内未按时申报或缴纳税费，将会面临税务罚款、滞纳金等经济处罚，严重的还可能会被税务机关认定为违法行为并上报税务总局。此外，由于缴税不按时，企业信誉度也会受到影响，难以获得银行贷款、投资等支持。

其次，拖欠员工社保则会侵犯员工的合法权益。作为雇主，企业应当按时为员工缴纳社保费用，确保员工的合法权益受到保障。而拖欠员工的社保会导致员工养老金、医疗费等权益受到损失，增加员工的生活负担。此外，企业也会受到相关部门的责难和处罚。

最后，为防止这样的情况再次发生，企业应当加强内部管理、合法经营、说明公司实际情况。企业需要及时了解市场变化，适时调整经营方向，加强内部管理，提升竞争力，并尊重并保障员工的合法权益。

综上所述，企业应当合法经营，按时缴纳税费和社保。只有这样，才能够稳步发展，走向繁荣和成功的道路。

网友：企业欠缴纳社保的机构处理办法有补足本金、行政划拨、并处罚款或者滞纳金等，劳动者也可以按照劳动合同法的责令相关规定，与用人单位解除劳动合同，并要求对相关事项进行补偿。公司如果未按照规定期限进行纳税申报，在纳税信用等级评定的征收时候会根据逾期次数进行扣分，影响公司的限期纳税信用等级。 被列为非正常户； 公司如果已经办理税务登记的补缴纳税人。由于办理居住证积分需要提供近6个月的申请社保以及个税缴纳证明，社保断缴后就不能申办居住证积分，因此就出现了影响孩子上学、参加高考等问题；在落户方面。现实生活中，有一个比较常见的建议情况:员工在企业单位上班，单位没有为其购买社会保险，员工由于对社会保险不够重视，也没有主动要求单位为其购买社保。过了几年之后，才意识到社保的社会保险费重要性。