2022年法定节假日加班费(2022年节假日加班工资日历) - 其他

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简介： 2022年将至，放假安排已出炉，但是万一不幸在节假日被安排了加班，加班工资该如何算呢？上海人社局公布了2022年节假日“加班工资版”日历。根据规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资

2022年将至，放假安排已出炉，但是万一不幸在节假日被安排了加班，加班工资该如何算呢？上海人社局公布了2022年节假日“加班工资版”日历。根据规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。

来源：中国新闻网

本文标签：法定节假日加班费

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网友点评

寡妇缘

2022-03-08 07:34:03 回复

者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.

小季风

2022-03-08 08:01:10 回复

2022年将至，放假安排已出炉，但是万一不幸在节假日被安排了加班，加班工资该如何算呢？上海人社局公布了2022年节假日“加班工资版”日历。根据规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作

人间风雪客

2022-03-08 10:50:49 回复

2022年将至，放假安排已出炉，但是万一不幸在节假日被安排了加班，加班工资该如何算呢？上海人社局公布了2022年节假日“加班工资版”日历。根据规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报

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