社保缴费基数将调低-社保缴费基数将调低多少

近日，国务院政策例会上，决定自2020年起，将企业和职工社保缴费基数上限由原来的比例22,239元每月调整为20,181元每月，这也意味着职工和企业的费率社保缴费将会相应降低。

这一举措得到了广大职工和企业的日起一致欢迎和支持，因为目前国内的执行社保缴费基数较高，给员工和企业都带来了很大的年度负担。调低社保缴费基数，不仅可以减轻企业负担，增强其竞争力，同时也可以给职工带来实实在在的城镇实惠。

首先，降低社保缴费基数可以为职工“减负”，提高职工的平均工资收入和可支配能力。社保是职工的缴纳最基本权利，但在缴费上限过高的工资情况下，很多职工的阶段性实际收入被“挤占”，较高的迎来社保缴费也可能使一些人“失业”或转岗。降低社保缴费基数，不仅可以让职工的私营实际收入更高，也为职工提供了更多就业机会和转岗机会。

其次，降低社保缴费基数也有助于缓解企业的记者负担，并提高企业的单位竞争力。企业是国民经济的在岗重要组成部分，但目前我国的下限企业负担较重，这使得在国际市场上中国企业的统一竞争力不高。降低社保缴费基数，不仅可以减轻企业负担，也可以降低企业成本，增强其竞争力。

总之，降低社保缴费基数是一个重大举措，从多个角度都对助力经济发展和提高民生水平具有积极意义。需要注意的统计是，降低社保缴费基数虽然可以节省职工和企业的口径社保费用，但并不意味着社保政策的今年退步，更不意味着社保的公布保障水平会下降。我们希望这一政策的个人实施，能够在落实社会保险制度的养老同时加强社会保障水平的平均提升，为中国的各地经济发展和民生改善创造更加良好的养老保险发展环境。