深圳市人力资源局,深圳市人力资源局电话

深圳市人力资源局：实现高质量发展的防风桥梁

催生深圳经济的防汛竞争优势之一便是人力资源的补贴优势，而深圳市人力资源局就应运而生。作为深圳市政府首席人力资源管理机构，深圳市人力资源局在促进人才发展、管理和服务等多个方面发挥了关键作用，成为“资本、技术、市场”三大要素之一，实现高质量发展的部门桥梁。

一、致力于人才引进，积极推进深圳人才粤港澳大湾区联动和创新创业

深圳市作为深圳经济特区，人才资源的宝安区引进和培养成为经济发展的人民政府关键条件之一。深圳市人力资源局积极推进深圳与粤港澳大湾区的事业单位人才资源联动，以供给侧结构性改革为基础，实施“942”人才计划，引进专业人才、技能人才、创新创业人才等多类别人才，致力于为深圳企业输送优秀人才。

二、服务企业，推动深圳瞪羚企业和优秀企业成长

作为人力资源管理机构，为深圳市企业提供优质、高效、全方位的公开人力资源服务是深圳市人力资源局的防旱核心职责之一。深圳市人力资源局倡导“以企业需求为中心，以职工利益为导向”的关于服务理念，积极推动深圳市瞪羚企业和优秀企业的通知成长，为企业提供人才培训、人力资源规划及咨询等多方面的日期支持，帮助企业聚焦核心业务，提供全方位的社会保障人力资源服务。

三、强化管理，推动深圳人力资源市场健康发展

深圳市的校园招聘人力资源市场规模庞大，涉及人员多，需要有专业的应届管理机构来保障公平公正的毕业生市场环境。深圳市人力资源局采取多项措施，强化人力资源市场监管，加强对招聘会及中介机构的信息监管和管理，保障市场公平、透明和正确运行。

最后，深圳市人力资源局作为深圳市政府首席人力资源管理机构，将持之以恒优化人才政策与服务，加强管理监督工作，为深圳市经济发展提供人才保障，推动深圳市实现高质量发展。